Dirigido a:
Personas que requieren contratar colaboradores. Les facilitamos la toma de decisión en cuanto a la elección de la persona adecuada.
Consta de:
Cuatro a seis pruebas psicométricas, según las necesidades del puesto más una entrevista por competencias.
Entregamos:
Un reporte detallando las habilidades, actitudes y conocimientos de la persona evaluada a partir del perfil de puesto.