Objetivo:
Mediante esta evaluación puedes potenciar la eficiencia de cada quien en su puesto de trabajo y hacerle un plan profesional... para eso es importante que conozcas cuáles son sus habilidades, actitudes y conocimientos.
¡¡Aprovecha esto para cumplir con la NOM 035!!
Consta de:
Cuatro a seis pruebas psicométricas, según las necesidades del puesto más una entrevista por competencias.
Entregamos:
Un reporte detallando las capacidades de la persona.